期待！对于这件家家户户都会面临的“难事”，普陀今年将有大动作→
婴幼儿早期教育是教育的起点和开端
普陀区一直关注0-3岁、3-6岁孩子的托育工作
今年
普陀区在托育方面还有哪些工作计划？
赶紧跟着小编来看看吧
结合实际需求，提供多元托育服务
今年，普陀区将依托区实有人口信息登记平台，对2019年度2-3岁适龄婴幼儿人数进行摸底，做好2019年本区托育服务需求调研，配合市政府2019年实事项目，在桃浦、宜川、曹杨3个街道新增3个普惠性托育点，努力保障符合条件的本区常住适龄幼儿的托育服务需求。
此外，普陀区还将进一步挖掘现有的公办幼儿园、早教中心等托幼一体化资源，预计在保证班额总量不增加的基础上，新增1-2个公办幼儿园托班；鼓励民办幼儿园开设托班，加大现有的托幼一体化资源的统筹力度，努力缓解本区入托的供需矛盾。
打造一支专业的托育师资队伍
要提升幼儿入托入园的体验，师资配备来不得半点含糊，想要建设一支数量充沛、经验丰富且婴幼儿喜欢的托育师资队伍并不容易。对此，普陀区在师资队伍建设上做出了规划—— 作为区域托育服务队伍的中坚力量，在确保每位幼儿园早教教师持“双证”（幼儿教师资格证、育婴师资格证）上岗的基础上，组织幼儿园早教教师参加中、高级育婴师培训。
到2019年年底，全区70%的早教教师获得中级育婴师资格，高级育婴师比例占整个早教教师队伍的20%，确保为区域内0-3岁婴幼儿家庭科学育儿提供专业支持。
同时，普陀区还将加强托育服务从业人员职业道德和职前职后教育培训。
教育局计划与区业大合作办学，对新开办的托育机构的全体从业人员进行职前培训，指导从业人员完成全部40课时的职前培训课程，并通过考核获得《普陀区托育机构从业人员职前培训证书》后才能上岗；
组建托育机构从业人员职业道德教育及职后培训课程专家团队，明确培训内容、流程与考核指标，由区业余大学提供理论培训、区早教中心提供现场观摩和实践操作培训，确保每位托育从业人员在年内能完成80课时的职业道德教育和职后培训课程；
鼓励托育机构从业人员参加学历及职称的进阶提升，加强优秀托育服务从业人员的事迹宣传，发挥示范引领的作用。
普陀区还将建立行业从业人员“黑名单”制度，对违反职业道德的从业人员依法依规给予严肃处理。
在逐步的实践探索中，普陀区还将形成0-3岁托育教研体系，更加科学地满足百姓托育服务的需求。
每年为全区适龄儿童提供8次免费指导
每位适龄儿童的家长，都对普陀区早期教育指导服务中心十分熟悉。每年，中心都会提供8次免费的科学育儿指导服务。此外，中心还开设了11个托班，满足了不少家庭的托育需求。
实际上，按照孩子的成长规律来看。0-3岁婴幼儿的托育任务，最佳完成地点是自己的家庭。下一步，普陀区将探索形成重视家庭科学育儿和关心支持托育工作的氛围和环境，建立由教育、卫生计生、妇联、工会等多部门合作的覆盖全区各街镇的“1+5+N”科学育儿指导服务网络，每年为本区适龄幼儿家庭提供至少8次免费科学育儿指导服务，引导家长树立科学的育儿观，掌握科学育儿方法和技能。
2019年，普陀区还将编制《普陀区科学育儿指导服务活动指南》，为本区0-3岁适龄婴幼儿家庭提供至少8次免费科学育儿指导服务；通过普陀早教微信公众号，向普陀区21000户0-3岁散居婴幼儿家庭推送涵盖0-36个月科学育儿指导的“普陀健康早教微视频”，并从已有的156个活动扩容至500个。
同时，开展网上专家互动和婴幼儿基于活动的发展评估，收集及分析大数据，推进普陀0-3科学育儿个性化公益早教服务建设；结合普陀区0-3岁公益早教志愿者服务工作联盟，开展“阳光娃娃家长学校”公益讲座送教入社区活动，在全区形成重视家庭科学育儿和关心支持托育工作的氛围和环境。
“关注婴幼儿就是关注未来”
如何为“最柔软群体”提供“最温柔的呵护”
普陀区一直在努力
资料来源：文汇教育
编辑：冯旭岑、吴国华
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